论文小编精心推荐阅读：
开题报告 | 论文提纲 | 论文范文 | 论文致谢 | 论文答辩 | 论文格式 | 论文写作
第一部分 引言
1.1 问题陈述
1.2 研究目标
1.3 研究价值
1.4 研究主题与范围
1.5 研究方法
1.6 研究创新之处
第二章 文献回顾
2.1 理论概述
2.1.1 治理机制
2.1.2 委托代理理论
2.1.3 利益相关者理论
2.1.4 集团企业控制理论
2.1.5 文化差异
2.2 酒店委托管理模型的相关概念
2.2.1 合同治理
2.2.2 关系治理
2.3 研究概述
2.3.1 合作关系相关研究
2.3.1 企业合作理论与控制权设置相关研究
2.3.3 制度基础观点对企业战略行为影响研究
2.4 小结
第三章 研究方法
3.1 实证研究
3.2 问卷调查
3.3 抽样调查
3.4 可靠性与有效性
3.5 小结
第四章 问题探讨
4.1 中国国际酒店治理机制发展概要
4.2 中国酒店治理机制发展现状
4.3 文化差异对国际酒店治理机制选择的影响
4.4 合同治理与关系治理的选择
4.4.1 交易特性形式与治理机制选择
4.4.2 交易特征分类与治理机制选择
4.4.3 企业交易模式与治理机制选择
4.4.4 制度环境与治理机制选择
4.4.5 治理机制自身特性与治理机制选择
4.4.6 企业文化差异与治理机制选择
4.4 合同治理与关系治理的互补性及有效性
4.6 国际酒店治理机制问题的解决
4.6.1 合同治理机制前期规划
4.6.2 合同签订
4.6.3 运营管理
4.6.4 关系治理补充
4.7 小结
第五章 结论
5.1 研究结论
5.2 研究贡献
5.3 研究局限性
5.4 研究展望
参考文献